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会社情報

# 採用案内

株式会社データ総研は、2015年10月に創業30周年を迎えました。その間、様々な分野のリーティングカンパニー約260社、約1,000プロジェクトの支援をしてまいりました。これらの実績を支えてきたものは、コンサルタント会社として品質の向上に努め、ひとつひとつのプロジェクトにおいてクライアント側の視点に立った付加価値の高いサービスを提供してきたからこそと自負しております。

私たちデータ総研は、これからもデータマネジメントに関する技術を高め、「ビジネスと情報システムの架け橋」役として、情報システムが経営や業務に新たな価値を創造するお手伝いをしたいと考えております。

そのため、現状の個別業務中心のシステム開発文化からの変革を目指し、広範囲にわたるデータの統合/標準化を実現できる、真の「データ設計技術者」を採用したいと考えております。

## 事業内容

データ総研は、日本を代表するデータマネジメントの専門コンサルティング会社です。創業より培っていたノウハウを基にコンサルティング事業及び教育事業を展開しています。 

#### 【コンサルティング事業】 

企業のDX推進・データ駆動型経営の実現に向けて「データ」に着目して課題を解決するコンサルティングを行っています。   
例えば多くの企業では、膨大かつ複雑で、部門ごとにデータが分断され、「どのデータをもとに経営判断をすべきか分からない」という課題を抱えています。   
私たちは、こうした課題に対し、**独自のデータモデリング技術と方法論**を用いて、企業内データの整理・構造化から、データ活用の仕組みづくり（ルール・組織体制・育成）までを一貫して支援しています。   
単なるシステム導入支援ではなく、“データを経営資産として扱う文化を根付かせる”ことを目的としたコンサルティングを行っています。 

#### 【教育事業事業】 

データ総研の40年以上にわたる「データマネジメント」のコンサルティング経験から得られたスキルやノウハウを、教育理論に基づいて体系化した研修コースを展開。  
これまでに延べ15000名以上が受講し、 顧客企業がデータマネジメントを推進していく上では欠かせない「人財」の育成に貢献しています。 

## 会社特色

データ総研の最大の強みは、豊富な実務経験と独自の技法・方法論を兼ねそろえていることです。   

#### 【日本のデータマネジメントを支える圧倒的な実績】 

1985年の創業以来、データマネジメントをリードするコンサルティングファームとして、製造業・金融・鉄道・通信など、業界を問わず、トップカンパニー300社以上をご支援し、1,300件を超えるプロジェクトを成功に導いていきました。   
支援実績には、三菱電機株式会社、西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）、シチズン時計株式会社など、日本を代表する大手企業が名を連ねています。  
長年にわたり、**DX推進・データマネジメント体制の構築支援において**積み重ねてきた実績こそが、データ総研の技術力と信頼性の証となっています。 

#### 【唯一無二のノウハウ】 

単に優秀な技術者を集めるだけでは、プロジェクト全体の品質や統制は保てません。   
私たちは、**どんなプロジェクトでも一定水準の品質を維持できる仕組み**として、標準化された手順と成果物、そして独自の表記技法（データモデリング）を体系化しています。   
これまでのコンサルティング経験より培ったノウハウは、社外向けの研修コースや出版活動を通じて展開しています。  
業界で広く読まれる専門書籍を多数執筆・出版 

- DXを成功に導くデータマネジメント データ資産価値向上と問題解決のための実務プロセス75 （2021年12月） 
- DXを成功に導くマスターデータマネジメント データ資産を管理する実践的な知識とプロセス43 （2024年1月） 
- 全社AI活用が進む データマネジメント 仕組みづくりの教科書 （2025年9月） 
- システム設計・データ活用のためのデータモデル入門 ビジネスを飛躍させる概念データモデルの理解 （2025年12月）   

こうした**理論と実践の両輪**が、データ総研のコンサルティングの礎を支えています。 

#### ＜**公的活動による社会貢献**＞ 

経済産業省が主導する「データマネジメント人材の育成に関するタスクフォース」に当社のコンサルタントが委員として参画しています。  
このタスクフォースは、Society 5.0時代において、企業のビジネス変革に向けたDX戦略の実行のため、専門家のみならず一般のビジネスパーソンも含めた**データマネジメント人材の育成**を目的に設置されたものです。  
当社はデータマネジメント専門企業として、自社の知見やノウハウをこの場で共有・議論し、標準となる制度設計に貢献しています。

#### 企業インタビュー 【株式会社データ総研 取締役 伊藤洋一】 **「構造化スキル」を一生モノの武器に。データマネジメントの力で日本の業界標準を塗り替えるコンサルティングの真価とは** [https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/dri/](https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/dri/)

## 募集職種

### データマネジメント・コンサルタント（プロジェクトリーダー候補）

【超一流企業クライアントから信頼を得るデータマネジメント専門会社で唯一無二のスキルを身に付けられる「データマネジメントコンサルタント」募集 

## 募集要件

「私たちと一緒に、お客様の問題解決に取り組んでいただける方」、「弊社の次世代に担う中核として活躍いただける方」を募集しております。

### IT関連業務：経験者の方へ

- 性別を問わず、即戦力として活躍いただける、熟練された方からの応募を求めています。
- アプリケーション開発ばかりでなく、より上流の工程において、自分の能力を発揮したい（磨きたい）という方には、たいへん適した職務内容となっております。
- 近年の中途採用実績では、上記の転職理由によるものが最も多いです。
- 価値の高い業務分析スキル/ノウハウを「弊社で身につけ活躍したいとお考えの方」、他社では経験することのできない「上流の工程において活躍したいとお考えの方」は、奮ってご応募ください。

### IT関連業務：未経験者の方へ

- IT関連業務経験を有していることが望ましいですが、未経験であっても歓迎いたします。
- IT関連業務未経験者の方は、上級コンサルタントの指導の下、実務を通じて知識を学んでいただきます。いきなり難易度の高い仕事に単独でアサインされることはありません。
- IT関連業務の経験がなくても、弊社の方法論及びノウハウをきちんと身につけ、能力を発揮いただければ、上級コンサルタントへの道も拓けます。
- クライアント先のほとんどが企業の情報システム部門となりますが、ITを通じて行われる企業の業務活動の情報整理を主体としたコンサルティングをしておりますため、情報システム開発はありません。
- 弊社の上級コンサルタントやマネージャーには、IT業務の経験がなく、異業種から転職してきた者も数多く在籍しております。（コンサルタントグループに所属するマネージャーの半数以上が、IT関連業務未経験者です）

## 応募要件

### 求める人物像

- 人とコミュニケーションすることが苦にならない方、自ら積極的に他者と話すことができる方
- 前向きな姿勢を持ち、新しい知識の習得に積極的かつ実直に取り組める方
- 物事を論理的に捉え、自分なりの問題意識を持って、その解決法を考えることが好きな方

### 望ましい能力・経験

- 情報システムの開発/運用経験を有している方 
    - 特に、プロジェクトリーダー、要件定義/外部設計工程、DB/DWH論理設計の経験がある方は優遇いたします。
- 金融、生産管理、販売管理、物流、CRM、SCMなど、特定業務分野に精通している方
- 英語力（TOEIC700点以上） 
    - グローバルに事業展開しているクライアント企業もあり、英語のドキュメンテーションが要求されるケースや弊社事業に関連する海外文献の翻訳作業を行うなど、英語力を活用できる局面は数多くあります。

## SE出身コンサルタントの生声

### 入社の動機

- （A氏）前職では官公庁向けシステムを開発しており、お客様の部署が縦割りであることに乗じたベンダー都合の非効率なシステム開発に疑問を感じていた。ジョブローテーションが少なかったこともあり、お客様の側に立った（ユーザーに近い立場で）コンサルティングをしたいと思い、転職を決めました。
- （B氏）前職では、データベース設計やシステム開発の局面で問題にぶつかったとき、社内の先輩に相談しても的確な回答が得られない（社内ノウハウが属人化されており、開発手法に統一性がない）。結局、独学でつかんだ物理イメージを頼りにしながら無理やり開発していました。そんなとき、DOA（データ中心アプローチ）手法と出会い、この手法の持つ利点を多くの人に知ってもらいたいと思い、転職を決意しました。

### 入社後の活動

- （A氏）最初の1か月は社内でデータモデリングに関する教育を受け、コアとなる技術を習得した後、プロジェクトに配属されました。クライアント先に常駐であっても、上流工程に特化したコンサルティングなので、プロジェクト期間は平均3カ月程度と短く、幅広い企業のコンサルティングに携わることができたのは良かった。入社2年目の終りには、プロジェクトリーダーとして案件を任されるようになりました。
- （B氏）最初の3カ月は社内でデータモデリングに関する勉強をしました。わからないことがあれば、臆せずいろいろな先輩に話を聞き、知識として先ずは頭の中に蓄積しました。その後、プロジェクトを実践する中で、当時蓄積した知識が一気に整理されてきました。実践でしか学べない手触り感を大切にしないさい、と指導くださった諸先輩には今でも感謝しています。

### やりがい

- （A氏）お客様との密なコミュニケーションの中から、直接フィードバックを得られるのは、大きなやりがいと感じています。
- （A氏）社内にいろいろなバックグラウンドの人がいるのもプラスに働いている。独立独歩で追求心のある人、自発的な人が多いです。前向きにやりたいと言えば尊重される職場なので、のびのびと仕事ができています。
- （A氏）「取り組みテーマ」もそれを象徴するエピソードのひとつ。通常業務とは別に、自分がやりたいテーマを社内で発表し、研究しています。実際、そういった種がソリューションサービスとなり、セミナーに盛り込まれたという実例もありますよ。
- （B氏）プロジェクトメンバーとして独り立ちした現在、前職で携わっていた運用・保守分野をテーマに、新たなサービス作りのための研究を進めています。こうった思いを受け止めてくれる点はやりがいのひとつ。近い将来、クライアント企業に貢献できるソリューションを提供できるよう頑張っていきたいと思います。
- （B氏）転職してから約2年半の経験を積み、セミナー講師としてデビューしました。クライアント企業の受講生から寄せられる具体的な質問に対し、実践に裏打ちした的確な回答を差し上げられたときは、やりがいを感じます。

### 今後の夢

- （A氏）情報システム部門の人たちが、自分たちでデータマネジメントをできるシステムを作りたい。データマネジメントという考え方が浸透してきたものの、まだ日本の文化には定着したとは言えないと感じているので、クライアント主体でデータを管理し、長期に渡って自らが維持管理していける仕組みを残せたら嬉しいです。
- （B氏）今後、自分なりの喜びをより高いところで感じられるよう、質の高い仕事をしていきたい。特に教育という場面では、自分独自の教え方を身に付け、クライアント企業からリピートいただけるようになりたいし、受講されたお客様とともに自分自身も楽しみながら、形ある知識を得ることの喜びを伝えていきたいです。

## 待遇

| **勤務地** | 東京都中央区日本橋人形町 ※原則、本社勤務となりますが、プロジェクトによっては国内出張があります。 ※プロジェクトによってはほぼ常駐というケースもあります。 |
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| **勤務時間** | 9:00～17:30 ※休憩時間 12:00～13:00 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、原則、フレックスタイム制を採用しています（コアタイム10:00～15:00） ※ただし、試用期間内（最大6ヶ月まで）については、フレックスタイム制が適用となりません。上記の勤務時間が適用となります。 |
| **入社時想定年収** | 400万円～650万円 ※経験・能力・前職給を考慮の上、弊社規程に基づき決定いたします。 |
| **給与形態** | - 月給制 - 昇給：年1回（4月） - 賞与：年2回（4月、10月） - 通勤手当（非課税限度範囲内） - 超過勤務手当（フレックスタイム制の場合：月間所定労働時間を超える勤務が生じた場合に適用となります） - コンサル手当（定額支給します） - 裁量手当（裁量労働制の場合：上級コンサルタントに適用し、定額支給します） ※詳細は面談の時にお伝えします |
| **休日** | - 完全週休2日制（土曜・日曜日） - 祝日 - 年末年始（12月29日～1月4日） - 夏季休暇 - 有給休暇（入社日付で最長10日付与。以後、在籍年数に応じて最長20日を付与いたします） - 慶弔休暇 - 失効年次有給休暇（リフレッシュ、アニバーサリー、自己研鑽、療養等の目的において利用可能な弊社オリジナルの休暇制度） |
| **福利厚生** | - 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用・労災保険） - 財形制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - 定期健康診断（年1回） - 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しており、同組合が保有するスポーツクラブ・保養所の利用が可能です。 - 自己の療養や家族状況（育児・介護。看護）による勤務変更制度 - 自己申請に基づき、一定期間、コアタイムや所定勤務時間等の変更が相談可能です。 |
| **資格取得奨励制度** | 弊社では、従業員が自己の業務上の知識、能力、技術向上を目的に、情報処理資格やその他公的資格を取得することを支援するために、従業員に対して奨励金を支給する制度を設けております。 |
| **海外研修制度** | 弊社では、アメリカ、イギリスなどで開催される世界的カンファレンスへ毎年1～2名程度、社員を派遣し、情報収集および情報発信を行っております。 |

| **仕事内容** | プロジェクトリーダーとして顧客のDX推進やデータ駆動型経営の実現に向け、データマネジメント戦略の立案、データ活用基盤の整備、データマネジメント組織体制構築、MDM推進など、顧客のデータマネジメントの支援・推進をリードいただきます。 **＜主な役割・責務＞** - 顧客の経営層・管理職層・現場それぞれと折衝を行い、ビジネス課題を適切に把握し、プロジェクト内外に向けた提案や合意形成を主導する - 人材、資金、スケジュールなどを総合的に調整し、プロジェクト全体の計画立案、遂行、管理を行う - プロジェクトを超え、組織内外の関係者を巻き込みながら、短期・中長期の視点で顧客課題解決に向けた最適な方向へ導く - 自身の知見・経験を社内外に還元し、育成・指導を行う  ※研修講師も担当いただきます |
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| **勤務地** | **勤務地** 本社（東京都中央区）　 ※原則本社勤務ですが、プロジェクトにより国内出張・客先常駐業務あり ◎リモートワーク（ハイブリット）導入 **住  所** 東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル5F **最寄駅** 日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 アクセス「人形町駅」から徒歩3分 |
| **募集対象** | コンサルタント未経験の方も歓迎します。 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 - 業務改善や改革のご経験（コンサルティング会社での支援経験または事業会社でのリーダーとしての推進経験） - 事業会社でのDX/データ活用/データマネジメント推進のご経験（データ活用基盤の整備、部門横断でのデータ活用の推進など） いずれも、関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験や、ビジネスとITの橋渡し役としての視点をお持ちの方を歓迎します。 |
| **選考プロセス** | 選考回数：2～3回 ※選考回数・内容は変更になる可能性もございます **採用連絡先** [こちら](https://jp.drinet.co.jp/contact.html) よりお問い合わせください。 |
| **条件・待遇** | **年収** 上級コンサル：1000万円～（要ご相談。ただし会社業績により変動あり） **昇給** 年1回（4月） **賞与** 年2回（4,10月） **勤務時間** 9：00～17：30 ◎フレックスタイム制度採用（コアタイム 10：00～15：00） **休日休暇** 完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇 ◎年間休日125日以上 ◎有給取得率70％以上 **待遇・福利厚生** 各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険 交通費：全額支給 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 介護休業制度 資格手当：受検奨励金／取得奨励金 副業制度：一部条件付きで承認 失効年次有給休暇制度 服装自由：Tシャツ・ジーンズ可 産休育休制度：実績あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 **雇用形態** 正社員 **試用期間** 3ヶ月 ※待遇変動なし |
| **エントリー** | [![中途採用に応募する](https://hubspot-no-cache-na2-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/4090074/interactive-294904751806.png)](https://jp.drinet.co.jp/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIEuudkQXMiCqoBpYry1Gcb2aPCNQThADs9GpuH9jZJ4K5T%2B9dIMqpMuPgVUSCVcWAx7zNy06%2FvNH%2BLQPvqB4qRzKhCfjb%2BhZEHeGd5cCQWj6FyEd4wfi9r7CEh1HdIBkI7d4PEdqBOBsJdYuBUIFPgFtUteUJ1B22iiXvEgFjKC6hYAae1pcgZmo48Vv0FSMwKCnnZ3BzDqAULgGgAhP01PUuHHFiP6GdnVuw%2FO8G6Okcg4lACiHxcaa%2BPosuSGvM%3D&webInteractiveContentId=294904751806&portalId=4090074) |

### 営業職（セールス・マーケティンググループ 「フィールド＆インサイドセールス」）

#### 条件・待遇

| **仕事内容** | 新規・既存の法人顧客に対し、企業のDX推進やデータ活用に関する課題をヒアリングし、商談のきっかけづくりから、見積・契約・納品・請求まで、一連の営業業務を担っていただきます。 さらに、営業活動に加え、営業施策の立案や、将来的には中長期の営業戦略策定、新規サービスの企画にも携わっていただきます。即戦力として、幅広い領域でのご活躍を期待しています。 当社では、経営層と密に連携しながら必要な営業施策の立案・実行を日々進めるため、会社経営の視点を持って業務に取り組むことができます。 また、日々の業務を通じて、以下のようなスキルや経験も得られます。 - コンサルティングという無形商材を扱う高度な営業経験 - ヒアリング力、プレゼンテーション力、交渉力などの営業スキルの強化 - Webマーケティングや新規サービス企画など、営業に密接する領域への関与 営業の専門性を磨きつつ、経営やサービス開発にも挑戦できる、成長機会の多いポジションです。 経営層やチームメンバーと連携しながら、着実にキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 |
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| **勤務地** | **勤務地** 本社（東京都中央区） ※原則本社勤務ですが、プロジェクトにより国内出張 ◎リモートワーク（ハイブリット）導入 **住 所** 東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル5F **最寄駅** 日比谷線・都営浅草線「人形町駅」 アクセス　「人形町駅」から徒歩3分  |
| **募集対象** | IT業界での法人営業を３年以上ご経験の方 - コンサルティングファーム（ITコンサルティング、業務コンサルティングなど） - SIer（システムインテグレーター） - パッケージソフトウェアベンダー（ERP、CRM、BIツールなど）  大卒以上 |
| ** 選考プロセス ** | 面接3回 1次面接：営業担当 説明会・面接 2次面接：人事担当 面接 3次面接：役員面接  |
| **条件・待遇** | **年収** 500万～（ご経験・スキルに応じて決定） ※残業代別途支給 **昇給** 年1回（4月） **賞与** 年2回（4,10月） **勤務時間** 基本勤務：9：00～17：30 ◎フレックスタイム制度採用（コアタイム 10：00～15：00）  **休日休暇** 完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇　 ◎年間休日125日以上 ◎有給取得率70％以上  **待遇・福利厚生** 各種社会保険完備：健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険 交通費：全額支給 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 介護休業制度 資格手当：受検奨励金／取得奨励金 副業制度：一部条件付きで承認 失効年次有給休暇制度 服装自由：Tシャツ・ジーンズ可 産休育休制度：実績あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 **雇用形態** 正社員  **試用期間** 3ヶ月 ※待遇変動なし  |

#### 補足情報

■必要な技術は教えます！未経験領域であっても安心して飛び込んできてください！  
社内でデータモデリングに関する勉強をしていただいた後は、先輩が手掛けるプロジェクトをサポートするなど、実践を通じて現場で学びます。プロジェクトの打合せに同席し、必要とされる成果物の作成業務を行う、業務をデータモデルに描いていくなどしながら、独自のデータ管理技法や方法論といったコア技術を習得いただきます。未経験領域であっても安心してください。ひとつづつできる範囲を増やし、プロジェクトの正式メンバーへ、そしてプロジェクトリーダー、上級コンサルタントを目指していただけます。

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